Экономика

  • «29.09.2021 года с 10:00 (время московское) в рамках Деловой программы 25-й Юбилейной выставки и Форума БИОТ-2021 пройдет бесплатная онлайн-конференция «Цифровизация охраны труда. Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы».

    30.09.2021 ГУП КК «ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» проводит вебинар на тему: «Охрана труда: главные изменения в законодательстве 2021-2022 годов. Новые правила проведения проверок с 01.07.2021 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

    Пресс релиз Конференции 29.09.2021

    Программа Вебинара 30.09.2021 Подробнее »


  •  «В целях выявления российских организаций, осуществляющих активную внутрикорпоративную политику по работе с персоналом, по улучшению условий и охраны труда, по развитию социального партнерства, по формированию здорового образа жизни, изучения и распространения их опыта в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 04.03.2009 № 265-р ежегодно проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее — Конкурс).

    Конкурс проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе. Подробнее »


  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует

    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует

    «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует, что 6-9 сентября 2021 года запланировано проведение VI Всероссийской недели охраны труда (далее – ВНОТ-2021), которая пройдет в Парке науки и искусств «Сириус»  г. Сочи.

    Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

    Одной из центральных тем ВНОТ-2021 станет охрана здоровья на           производстве в ковидный и постковидный период. Подробнее »



  • Постановление администрации округа Муром от 07.07.2021 № 344 О прогнозе социально-экономического развития округа Муром на период до 2024 года

    Постановление администрации округа Муром от 07.07.2021 № 344 О прогнозе социально-экономического развития округа Муром на период до 2024 года

    В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании» и во исполнение постановления администрации округа Муром от 16.09.2015 № 1800 «О Порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития округа Муром»,

    п о с т а н о в л я ю:

    1. Одобрить прогноз социально-экономического развития округа Муром на период до 2024 года (далее – прогноз) согласно приложению.
    2. Финансовому управлению администрации округа Муром основываться на параметрах прогноза при подготовке проекта бюджета округа Муром на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов.
    Подробнее »


  • Д О К Л А Д о социально-экономическом развитии округа Муром по состоянию на 01.01.2020 года

    Д О К Л А Д о социально-экономическом развитии округа Муром по состоянию на 01.01.2020 года

     

    1. Общая оценка социально-экономической

                ситуации в округе за отчетный период

     

    В январе-декабре 2019 года сохранилась положительная динамика основных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие округа Муром.

    Так, в округе введено в действие 37,9 тыс. кв. метров жилья, что превышает уровень 2018 года в 1,2 раза. Среднемесячная заработная плата в январе — ноябре отчетного года сложилась в сумме 31214,8 рублей и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2018 года на 5,3%.  Доля прибыльных предприятий округа Муром составила 81,6%. Подробнее »


  • В целях выявления российских организаций, осуществляюЗщих активную внутрикорпоративную политику по работе с персоналом, по улучшению условий и охраны труда, по развитию социального партнерства, по формированию здорового образа жизни, изучения и распространения их опыта в соответствии с распоряже­нием Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 №265-р ежегодно про­водится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эф­фективности» (далее-Конкурс).

    Конкурс проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. Уча­стие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплат­ной основе. Подробнее »


  • Д О К Л А Д о социально-экономическом развитии округа Муром по состоянию на 01.01.2019 года

    Д О К Л А Д о социально-экономическом развитии округа Муром по состоянию на 01.01.2019 года

    1. Общая оценка социально-экономической ситуации в округе за отчетный период

     Социально-экономическое положение округа Муром характеризуется преобладанием позитивных тенденций в развитии экономики.

    Достигнуто увеличение объёмов промышленного производства, продолжается динамичное развитие потребительского рынка, обеспечен рост среднемесячной заработной платы.

    1. ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО

    Промышленность округа Муром имеет богатейший потенциал, является одним из основных секторов экономики округа. Она представлена предприятиями машиностроения и металлообработки, стройиндустрии, деревообработки, пищевой и полиграфической отраслей. На территории округа функционируют 20 крупных и средних предприятий, на которых работает 33,6% от числа занятого трудоспособного населения. Подробнее »


  • Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

    Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

    1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
    2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
    3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
    4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекаем- листов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсерсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
    Подробнее »