На основании постановлений администрации Владимирской области от 02.03.2017 №191  «О внесении изменений в  постановление Губернатора области от 30.07.2008 №544», от 02.06.2017 № 474 «О внесении изменений в  постановление Губернатора области от 30.07.2008 №544», от 26.07.2017 № 613 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты области», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях  приведения Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом округа Муром,

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести изменения и дополнения в приложение к постановлению Главы округа Муром от 01.09.2008 №2229 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования»:

1.1. Дополнив пункт 1.11 раздела 1 «Общие положения» четвертым и пятым абзацами следующего содержания:

«Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала — в размере не менее 60 процентов.

Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, определены приложением N 7 к настоящему Положению.».

1.2. Изложив раздел 7 «Оплата труда руководителей муниципальных учреждений» в новой редакции:

«7. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений

7.1. На руководителей муниципальных учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда.

Конкретный размер стимулирующих выплат для руководителей муниципальных учреждений устанавливается учредителем в соответствии с пунктом 6.4 настоящего Положения с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в пределах средств, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Положения.

7.2. На заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда.

7.3. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

7.4. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не должен превышать 6.».

1.3. Исключить раздел 8 «Оплата труда заместителей руководителей  муниципальных учреждений».

1.4. Считать раздел 9 «Иные выплаты» соответственно разделом 8.

1.5. Считать раздел 10 «Порядок определения уровня образования» и пункты 10.1 — 10.6 соответственно разделом 9 и пунктами 9.1 — 9.6.

1.6. Считать раздел 11 «Порядок определения стажа педагогической работы» и пункты 11.1 — 11.3 соответственно разделом 10 и пунктами 10.1 — 10.3.

1.7. Дополнив Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования приложением N 7 к Положению в редакции:

«ПЕРЕЧНИ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ,

АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ

ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Основной персонал
2. Должности руководителей и заместителей руководителей:

руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения, занимающийся организацией образовательного процесса;

заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения, занимающийся организацией образовательного процесса.

 

2. Должности иных педагогических работников:

воспитатель (включая старшего);

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре;

концертмейстер;

мастер производственного обучения;

методист (включая старшего);

музыкальный руководитель;

педагог дополнительного образования (включая старшего);

педагог-организатор;

педагог-психолог;

преподаватель;

преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;

социальный педагог;

тьютор;

тренер-преподаватель (включая старшего);

учитель;

учитель-дефектолог;

учитель-логопед.

3. Должности других служащих:

главный специалист;

бухгалтер;

бухгалтер-ревизор;

инженер-программист (программист);

экономист;

специалист в сфере закупок;

младший воспитатель;

помощник воспитателя;

заведующий хозяйством (завхоз);

врачи-специалисты;

старшая медицинская сестра;

медицинская сестра.

 

2. Административно-управленческий персонал
3. Должности специалистов:

инженер;

лаборант;

техник;

механик,

иные специалисты, предусмотренные в разделе «Должности специалистов» квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

2. Должности других служащих (технических исполнителей):

делопроизводитель;

секретарь-машинистка;

калькулятор,

иные служащие, предусмотренные в разделе «Должности других служащих (технических исполнителей)» квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

3. Вспомогательный персонал

а) вожатый;

диспетчер образовательного учреждения;

секретарь учебной части;

б) должности рабочих:

водитель автомобиля;

гардеробщик;

дворник;

кладовщик;

кастелянша;

грузчик;

повар;

кухонный рабочий;

подсобный рабочий;

мойщик посуды;

слесарь-сантехник;

плотник;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

хлораторщик;

машинист по стирке и ремонту спецодежды;

сторож (вахтер);

уборщик производственных и служебных помещений;

швея;

осветитель.

иные специалисты, предусмотренные Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.».

2. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Управ- ления образования администрации округа Муром И.И. Раевскую, и.о. председателя комитета по делам молодежи С.О. Видонова.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на сайте администрации.

 

 

Глава округа

Е.Е. Рычков

Р_1018_О