Постановление Администрации округа Муром от 31.01.2013 № 335 О внесении изменений и дополне-ний в постановление Главы окру-га Муром от 01.09.2008 №2229 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования»

Автор: info On Январь 31, 2013

В целях эффективного и рационального использования средств бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования,

п о с т а н о в л я ю:

Внести в постановление Главы округа Муром от 01.09.2008 №2229 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования» изменения и дополнения:

1.1. Изложив пункт 1.6. приложения в редакции:

«1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:

профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня – 2.309 рублей;
профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня – 2.682 рублей;
педагогических работников – 4.064 рублей;
руководителей структурных подразделений – 6.733 рублей;
профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» — 2.309 рублей;
профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» — 2.418 рублей;
профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» — 2.983 рублей;
профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» — 2.130 рублей;
профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» — 2.418 рублей.
профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» — 3.086 рубля;

профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» — 4.545 рублей».

1.2. Дополнив пункт 1.7. приложения абзацем:

«- квалификационного уровня для медицинского и фармацевтического персонала».

1.3. Дополнив приложение №1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования пунктом:

«4.1. Схема расчета должностных окладов медицинского и фарма-цевтического персонала.

4.1.1. Базовый оклад умножается на:

— коэффициент квалификационного уровня;

— коэффициент специфики (п.5 настоящей методики).

Для каждой профессиональной квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников в зависимости от квалификационного уровня настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты квалификационного уровня.

4.1.2. При присвоении квалификационной категории должностные оклады увеличиваются:

— при наличии второй квалификационной категории – в 1,1 раза;

— при наличии первой квалификационной категории – в 1,2 раза;

— при наличии высшей квалификационной категории – в 1,3 раза.

4.1.3. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня и профессиональные квалификационные группы медицинского и фармацевтического персонала:

4.1.3.1 Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал».

Таблица №6.1

Квалификацион-ный уровень	Повышающий коэффициент квалификацион-ного уровня	Наименование должности
3 квалификацион-ный уровень	1,2	Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу
5 квалификацион-ный уровень	1,4	Старшая медицинская сестра

4.1.3.2 Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры».

Таблица №6.2

Квалификацион-ный уровень

Повышающий коэффициент квалификацион-ного уровня

Наименование должности

2 квалификацион-ный уровень

1,1

Врачи-специалисты

4.1.4. Квалификационная категория учитывается при определении должностных окладов при работе медицинских и фармацевтических работников в должности, соответствующей специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

4.1.5. Врачам и среднему медицинскому персоналу муниципальных образовательных учреждений устанавливается дополнительный повышающий коэффициент квалификационного уровня за работу в условиях образовательного учреждения в размере 1,41.

4.1.6. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня к базовым окладам устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников».

1.4. Изложив пункт 5 приложения №1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования в редакции:

«Повышающий коэффициент специфики.

Повышающий коэффициент специфики – величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы) специалистов, служащих, педагогических работников, работников рабочих профессий.

Таблица №7

Перечень условий для применения повышающего коэффициента специфики	Размеры повышающих коэффициентов специфики
1. За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы, группы для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении (в том числе группы инвалидов и лиц с ограниченными возможностями), работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах).	1,2
2. Специалистам (указанным в приложении №5 к Положению) за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности.	1,25
3. Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более 2-х часов подряд.	1,3
4. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов, детского оздоровительно-образовательного (социально-педагогического) центра.	1,2
5. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на дому на основании медицинского заключения.	1,2
6. Педагогическим и инженерно-педагогическим работникам за работу в гимназических, лицейских, профильных классах.	1,15
7. Работникам дошкольных образовательных учреждений в соответствии с установленной категорией: — I категория — II категория	1,2 1,1
8. Воспитателям учреждений, реализующих программы дошкольного образования, за организацию образовательного процесса.	1,13

В случаях, когда работникам предусмотрено применение повышающего коэффициента специфики по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому повышающему коэффициенту специфики».

1.5. Дополнив приложение №5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования пунктами 5, 6:

«5. Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, указанные в таблице №6.1. приложения №1 к Положению.

Должности врачей и провизоров, указанные в таблице №6.2. приложения №1 к Положению».
Считать утратившим силу постановление администрации округа Муром от 31.08.2011 №2414 «О внесении изменений в постановление Главы округа от 01.09.2008 №2229 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования»».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации округа Муром И.И.Раевскую.
Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013года, расп-ространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012года и подлежит официальному опубликованию.